PORTAIL | Structure

Organigramme

LMC SA comprend les organes ci-après :

Elle est chargée d'assiter le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint, Assurer la liaison entre la Direction Générale et les différentes directions et services, ansi que suivre l'exécution des décisions, actions et actes de la Direction Générale.
Elle est constituée de 2 Services qui sont :
1. Sce Relation Publique,
2. Sce Comnmunication Interne et Externe.
Cette Coordination est dirigée par Mme. Annie ELEKA

Assure la gestion des systèmes informatiques de LMC SA. Elle a pour mission de garantir l'éfficacité et la fonctionnalité des systèmes informatiques, de concevoir, d'installer et de configurer les logiciels et équipements informatiques.En tant que responsable du projet de la Digitalisation de lMC.
Elle est constituée de 4 Services qui sont :
1. Sce Conception
2. Sce Exploitation
3. Sce maintenance
4. Sce Design et Montage
Cette Direction est dirigée par M. DANIEL TSHIMANGA MUKENDI

La Direction Contrôle de Gestion est un outil de pilotage, de management et de communication au service de la prise de décision. Son objectif est d'améliorer et optimiser au maximum l'efficacité de LMC.
Elle est constituée de 5 Services qui sont :
1. Sce Contrôle de Gestion Commerciale et Exploitation
2. Sce Contrôle de Gestion Financière, Juridique et Audit Interne
3. Sce Contrôle de Gestion DIRPRO et DIREDEV
4. Sce Contrôle de Gestion Administrative
5. Sce Contrôle de Gestion DirMed, Info et Coordination des services DG

Elle est sous la direction de Mme Fifi MUKULAYANGA

Le rôle de l'Audit Interne est d'examiner toutes les procédures de l'entreprise en interne afin d'en améliorer le fonctionnement, la productivité et les résultats.
Elle est constituée de 6 Services qui sont :
1. Sce Audit Administratif et Juridique
2. Sce Audit Comptabilité et Fiscal
3. Sce Audit Commercial et Exploitation
4. Sce Audit Patrimoine
5. Sce Audit Financier
6. Sce Audit Informatique

Elle est sous la direction de M. Adolph KAHENGA WAMALANGO

La Direction juridique apporte des conseils sur des procédures de litige, effectue une veille juridique permanente et fait le suivi de l'évolution de la loi, de la jurisprudence et des textes réglementaires ou conventionnels. Elle redige des actes ou documents juridiques ou contractuels. Elle comprend deux Sous-Directions et trois Services :
1. SOUS-DIRECTION JURIDIQUE
- Sce Contentieux
- Sce Legislation et Contrat
- Sce Assurance et Claims
2. SOUS-DIRECTION PASSATION DES MARCHÉS

Elle est sous la direction de M. Israel MBIYAMUENZA KALALA

Est chargé de gérer les relations d'affaires entre LMC et ses agents maritimes, analyser et contrôler les documents d'exploitation envoyés par les agents maritimes dans ces régions.

Elle est chargée de définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de promouvoir la Gestion Des carrières de l’agent (mobilité, affectations, formation) et de proposer une politique de rémunérations. Ensuite, Audelà des aspects administratifs et réglementaires, la direction des ressources humaines est chargée d'encadrer et de protéger le personnel, mais aussi d'assurer un bon climat de dialogue social entre la Direction et les salariés. Elle comprend deux Sous-Direction et cinq Services :
1. SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Sce Gestion du personnel
- Sce Rémuneration
- Sce Formation & Archives
2. SOUS-DIRECTION DES SERVICES GENERAUX
- Sce Logistique et Intendance
- Sce Social

Elle est sous la direction de Mme Lydie NDAKASHAMI ONEHESE

Elle fixe les orientations stratégiques et autres axes prioritaires de développement après avoir analysé les tendances et évolutions du marché, notamment auprès de la concurrence, mais aussi en fonction des performances commerciales en interne. Elle comprend deux Sous-Directions et Cinq (5) Services qui sont:
1. SOUS-DIRECTION COMMERCIALE
- Sce Marketing & Clientèle
- Sce Facturation & Tarification
- Sce Contrôle des recettes & des Charges
2. SOUS DIRECTION EXPLOITATION
- Sce Multimodal & Stockage
- Sce Lignes & Affretements

Elle est sous la direction de M. Bruce MABENGO

La Direction des Études et Développement se charge principalement d'élaborer des stratégies sectorielles, un plan d'action prioritaire pour le cadre de dépenses à moyen terme; assurer la cohérence de la stratégie, du plan d'action et de la mise en œuvre dans l'ensemble des projets; réaliser toute étude économique et financière relative à la préparation des projets; effectuer toutes les analyses et interprétations des statistiques du ministère. Elle comprend trois Sous-Directions et Quatre (4) Services et Trois (3) pool qui sont:
1. SOUS-DIRECTION ETUDES ET PLANIFICATION
- POOL Experts Chargé des Projets
- POOL Experts Chargé de la Coopération
- POOL Experts Projets Économico-Commercial
2. SOUS DIRECTION DEVELOPPEMENT
- Sce Analyse des projets
- Sce Suivi des projets
3. SOUS DIRECTION STATISTIQUE
- Sce Statistique Import et Export
- Sce Statistique Interne

Elle est sous la direction de ...

Elle est responsable transversalement de la gestion de l'exploitation au sein de l'entreprise. Celle-ci rapporte directement à la direction générale et est la garante du respect des objectifs de l'entreprise aussi bien en terme de coûts de productions que de volumes et de délais. Elle comprend trois Sous-Direction constitué de douze (12) Services et une Agence :
1. SOUS-DIRECTION OPERATION
- Sce Consignation
- Sce Multimodal & Stockage
- Sce Opérations
- Sce Commercial
2. SOUS-DIRECTION ADMINISTRATION & FINANCE
- Sce Gestion du personnel
- Sce Logistique & Intendance
- Sce Social
- Sce Financier
- Sce Médical
3. SOUS-DIRECTION BOMA
- Sce Gestion du personnel
- Sce Commercial & Multimodal
- Sce Financier
- AGENCE DE MUANDA

Elle est sous la direction de M. Timothee NGUNGA WAMPILUKILA

Elle est responsable transversalement de la gestion de l'exploitation au sein de l'entreprise. Celle-ci rapporte directement à la direction générale et est la garante du respect des objectifs de l'entreprise aussi bien en terme de coûts de productions que de volumes et de délais. Elle comprend deux Sous-Directions et six (6) Services:
1. SOUS-DIRECTION DU HAUT KATANGA
- Sce Gestion du personnel
- Sce Commercial et Multimodal
- Sce Financier
- AGENCE DE KALEMIE
2. SOUS-DIRECTION DU LUALABA
- Sce Gestion du personnel
- Sce Commercial et Multimodal
- Sce Financier

Elle est sous la direction de M. Kalal Kafand

Le rôle de la DF est la gestion stratégique et opérationnelle des flux monétaires.
• Assurer la liquidité de l'entreprise (avoir assez de fonds disponibles) et optimiser les placements.
• Tenir les comptes, établir les états financiers (bilan, compte de résultat) et s'assurer de la conformité aux obligations fiscales et réglementaires.
• Élaborer les budgets, suivre les écarts entre les prévisions et les réalisations, et fournir des analyses pour aider les autres directions à piloter leurs activités.
• Rechercher des financements (prêts bancaires, levée de fonds) et évaluer la rentabilité des projets d'investissement.
ses dettes au sein de l'entreprise. Elle comprend deux Sous-Direction et six (6) Services :
1. SOUS-DIRECTION FINANCIÉRE
- Sce Budget
- Sce Tresorerie
- Sce Recouvrement
2. SOUS-DIRECTION COMPTABILITÉ
- Sce Comptabilité Générale
- Sce Comptabilité Analytique
- Sce Fiscalité

Elle est sous la direction de M. Norbert Bosenga Isenge

Elle comprend deux Sous-Direction et quatre (4) Services :
1. SOUS-DIRECTION MÉDICALE
- Sce Administration et financier
- Sce Médical
2. SOUS-DIRECTION HYGIÈNE ET SANTE PUBLIQUE
- Sce Hygiène et Santé publique
- Sce Suivi et Évaluation

Elle est sous la direction de M. Alfred DAKWA

STRUCTURE ORGANIQUE LMC

LMC SA comprend les organes ci-après :

CONSEIL D'ADMINISTRATION

DIRECTION GÉNÉRALE

Assistanat

Coordination des Services DG

Direction Informatique

Direction Contrôle de Gestion

Direction Audit Interne

Direction Juridique

Représentations

Direction des Ressources Humaines

Direction Commerciale et Exploitation

Direction Etudes et Développement

Direction Provinciale du Kongo Central

Direction Provinciale du Haut-Katanga

Direction Financière

Direction Médicale